Bewertung des Seminars

Das Wichtigste für uns als Trainer ist, dass sich die teilnehmenden Teams (Hund und Führer) wohlfühlen, entspannen und ihre Freude an der "Arbeit" zu erkennen geben. Wir meinen, dass jeglicher Leistungsdruck zumindest am Anfang einer "Agility-Karriere" nicht dienlich für den Erfolg ist.

Im Gegensatz zum Seminar des vergangenen Jahres, wo nur Hunde ohne Agility-Erfahrung teilnahmen, hatten wir diesmal einige Teams dabei, deren Hunde schon beachtliche Fertigkeiten an vielen Geräten besassen. Da der Lehrgang in erster Linie für völlige Anfänger aufgebaut ist, freuen wir uns besonders darüber, dass dennoch alle Teilnehmer sehr zufrieden waren. Wir würden gern mit diesen Teams zusammen weiter trainieren, denn eigentlich beginnt das "Abenteuer Agility" erst jetzt...

Wir bitten unsere Teilnehmer immer bei Lehrgangsende darum, unsere Seminare anonym schriftlich zu bewerten. Die Bewertung dieses Lehrganges ergab einen hohen Schnitt. Über die Hälfte aller Punktbewertungen waren "Zehner", als schlechteste Note gab ein Teilnehmer der Praxis eine "Sieben" (der Theorie dagegen eine "Zehn"), wogegen die meisten der Praxis die besseren Noten gaben. Der Schnitt aller Noten ist 9,3 Punkte (von 10 möglichen).

Obwohl wir ausdrücklich auch um kritische Kommentare gebeten haben, waren fast alle Anmerkungen uneingeschränkt "begeistert positiv". 

Insgesamt gesehen kamen nur wenige kritische Anmerkungen, und oft wurde das, was für den einen nicht ganz optimal war, von anderen als besonders positiv herausgestellt.

Auf Grund der Bewertungen und unserer eigenen Eindrücke betrachten wir das Seminar als sehr gelungen.

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